Neda RADONICCoach / Formatrice en management et développement personnel / Psychologue du travail

Depuis Janvier 2014, fondatrice et gérante NR Conseil
Pendant 10 ans, Responsable de l’activité évaluation à l’AFPI MIDI PYRENEES-TOULOUSE. Intervenant Coach, formatrice en développement personnel et recrutement
Durant 1 an, Consultante RH à CABINET AUDITEK – TOULOUSE Bilan de compétences, recrutement, conseil RH

  • 2003 – DESS de Psychologie du Travail, Université TOULOUSE II
  • 2008 – Formation de Coach. Alain CARDON. Metasystem
  • 2009 – Certifiée MBTI. OPP
  • 2011 – Certifiée HBDI. Herrmann International
  • 2011 – Formée à l’Ennéagramme
  • 2012 – Certifiée 360° Odyssée, ECPA

Ce que vous en dites …

Encore merci pour cette expérience qui m’a apporté beaucoup de réflexion sur les autres et sur ma façon d’être. On apprend de soi-même un peu tous les jours.
Christophe L.
… depuis cette formation je remarque que naturellement je cherche à mieux connaitre les gens qui m’entourent pour mieux les comprendre et ça me change la vie! Manager de proximité je suis en contact permanent avec les clients, les collaborateurs, je me sens d’ors et déjà mieux outillé dans ma communication avec eux et j’ai déjà trouvé des pistes pour l’améliorer! … Encore merci à vous de nous faire partager votre passion ainsi, c’était très prenant et enrichissant! Je vais garder longtemps ce stage en tête et vais faire en sorte dans ma vie de développer le maximum de potentiel dont je dispose!
Benoit A.
… Je voulais vous féliciter et vous remercier pour la qualité de votre travail. Vous l’avez bien vu, vous nous avez tous “émulsionnés” en allant et en nous emmenant au fond de nos âmes. Nous en tirerons le meilleur profit et surtout je veillerai à ce que mes « patrons » conservent la qualité de relations qu’ils ont acquis grâce à vous.
Jean-Pierre F.

Quelques chiffres …

46+

Un tiers des personnes coachées ont 46 ans et plus

86%

La majeure partie des entreprises considèrent avoir au minimum amorti leur investissement

70%

Une satisfaction réelle en ce qui concerne des gains d’efficacité au travail

Des références …